42 / Nachrichten aus der Gemeinde Indemanlässlichder Auszeichnung veröffentlichten TOP 100-Unternehmensporträt heißt es: Ein Winterabend auf dem Firmengelände der MRA GmbH: Bei Bratwurst und Glühwein schildert ein Polier der Geschäftsführung, wie seine Kolonne bei Hausanschlüssen immer wieder auf andere Gewerke warten muss. Er schlägt vor, die Arbeitsschritte anders zu takten. Die Chefs greifen die Idee auf, lassen sie prüfen und machen die neue Abfolge später zum Standard. So entwickelt der Mittelständler neue Abläufe direkt aus dem Baustellenalltag. Aus solchen Alltagsszenen hat das Top-Management seit 2007 eine klare Linie entwickelt. Sie formte das Bauunternehmen schrittweise zu einem Dienstleister für Infrastrukturprojekte rund um Energie- und Datennetze. Dazu kamen neue Standorte, mehr Projektverantwortung und enger verzahnte Abläufe zwischen Technik, Planung und Ausführung. Eine Schwesterfirma für Elektro- und Kommunikationstechnik wurde gegründet, die stark mit digitalen Prozessen arbeitet. „Wir bleiben ein bodenständiges Infrastrukturunternehmen, denken aber ganzheitlich, systemisch und innovativ, um auch die Großprojekte der Energiewende für unsere Kunden umsetzen zu können“, erklärt Geschäftsführer Steffen Seidler. Ganzes Team ist verantwortlich Die Geschäftsführung hat ein fruchtbares Innovationsklima etabliert, mit Duz-Kultur, geringer Distanz und Räumen für informelle Gespräche, in denen auch Kritik und Verbesserungsvorschläge Platz haben. „Unsere Unternehmenskultur ist kein Selbstzweck, sondern ein echter Produktivitätsfaktor“, betont Seidler. Hinzu kommt Mitverantwortung der Mitarbeiter: Neue Werkzeuge werden zu-nächst auf ausgewählten Baustellen getestet, das Feedback der Kolonnen fließt in die Anpassung ein. Nach Projekten finden Auswertungen statt, in denen Erfahrungen festgehalten werden, damit gute Lösungen häufiger zum Standard werden. „Es gibt nicht den einen Innovationsverantwortlichen, sondern das ganze Team ist dafür verantwortlich“, fasst Seidler zusammen. Hierarchie abschaffen Die Geschäftsführung schaut zuversichtlich in die Zukunft. „Bis 2030 haben wir unsere klassische Hierarchie abgeschafft“, berichtet Seidler. In der Zukunft sollen eigenverantwortliche Projektteams eine zentrale Rolle spielen, die Projekte nicht nur wirtschaftlich, sondern auch inhaltlich auswählen und verwirklichen. Die Schnittstellen zwischen Baustelle, Digitalisierung und Geschäftsführung sollen verschwinden. „Wenn Ideen aus Projekten schneller sichtbar und bewertbar werden, entstehen Innovationen gezielt und kommen direkt im Alltag unserer Kunden an“, sagt der Geschäftsführer überzeugt. TOP 100: der Wettbewerb Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissen-schaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirt-schaftsuniversität Wien. Mit 27 Forschungspreisen und über 200 Veröffentlichungen ge-hört er international zu den führenden Innovationsforschern. Mentor von TOP 100 ist der frühere Bundespräsident und Ministerpräsident Christian Wulff. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW. TOP 100-Award: Christian Wulff würdigt MRA Anerkennung für beeindruckende Innovationsleistungen: Christian Wulff gratuliert der MRA GmbH aus Mühlenbeck zum Sprung in die TOP 100. Die Preisverleihung im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit fand am 26. Juni in Heidelberg für alle Mittelständler statt, die am Jahresanfang mit dem TOP 100-Siegel ausgezeichnet worden sind. Der frühere Bundespräsident und Ministerpräsident begleitet den zum 33. Mal ausgetragenen Innovationswettbewerb als Mentor. In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren überzeugte MRA in der Größenklasse B (51 bis 200 Mitarbeiter in Deutschland) besonders in der Kategorie Innovationsförderndes Top-Management. Das Unternehmen zählt bereits zum vierten Mal zu den Top-Innovatoren. Kontakt: MRA GmbH Am Hasensprung 11, 16567 Mühlenbeck • www.mra.info&www.top100.de Texte und Fotos: TOP100/compamedia/KDBusch
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